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Executive Coaching
The Power of Two

"After the leadership workshop, my executive team gelled to a new level of effectiveness. We brought our overall performance up a level."

President,
Mid-sized Organization


Ateliers sur le leadership

Nous vous soutenons avec des ateliers d'une demi-journée, d'une journée ou de deux jours.

Quelques exemples d’ateliers d’équipe et de développement de leadership que nous aimons animer chez nos clients:

Gestion du stress
Bien que nous voyions souvent le stress comme un"problème", il fait partie de nos vies en tant qu'êtres humains de façon naturelle et inhérente. Néanmoins, notre relation au stress peut être un problème. Cet atelier vous soutiendra à mieux comprendre votre réponse individuelle au stress ainsi qu'à déplacer votre relation au stress vers des voies saines.

Les types de personnalités : accroître l’efficacité d’équipe et l’impact de votre leadership
Nous ne percevons pas la réalité telle qu’elle est. Nous la voyons en fonction de qui nous sommes. Le fait de mieux comprendre votre propre manière de voir le monde et de mieux percevoir celle des autres peut avoir un impact significatif sur vos relations interpersonnelles. Nous offrons une série d’ateliers pour vous permettre de vous familiariser avec l'Ennéagramme, un outil puissant pour vous aider à accroître votre niveau de conscience dans vos interactions.

Réussir ses entrevues de sélection
Exploitez à fond l'expérience que constitue une entrevue de sélection. Apprenez à appliquer nos processus pour vous assurer de vous présenter à votre entrevue prêt, convainquant et plus à même de profiter de cette expérience.

Améliorer et maintenir la performance d’équipe
Nous vous aidons à comprendre les obstacles au fonctionnement d’équipe et à mettre tout en oeuvre pour que votre équipe acquière les ingrédients nécessaires à son succès.

Faire preuve de résilience devant les défis
Pour plusieurs d’entre nous, le plus grand défi consiste à maintenir notre niveau d’énergie et d’enthousiasme au travail dans un contexte où les demandes qui nous sont faites nous paraissent démesurées. Nous vous aidons à explorer des moyens de travailler avec votre esprit, votre cœur et votre corps pour arriver à être mobilisé et nourri par votre travail plutôt que d’être en mode de survie.

Les facteurs d’efficacité de la communication
Nous créons nos univers à travers la parole. Notre façon de communiquer est garante de nos succès et de nos échecs. Pourtant, nous tenons souvent notre habileté à communiquer pour acquise. Au cours de cet atelier, nous explorons ensemble les obstacles à la communication et expérimentons des modèles puissants et efficaces.

Donner un feedback difficile
Une des expériences de communication qui pose le plus de défis à la majorité des gens consiste à donner du feedback à un collègue lorsque le message à passer est négatif. Comment vous sentiriez-vous si vous pouviez vous engager dans ces conversations en vous sentant plus habile, et avec une plus grande probabilité d’atteindre des résultats positifs?