Adrian Pancucci

Parcours professionnel

Adrian exerce comme consultant depuis 1999. Auparavant, il a travaillé comme journaliste sportif pour une agence londonienne, puis a développé et dirigé la fonction médias et relations publiques d’un organisme à but non lucratif basé à Londres.

Pendant 10 ans, Adrian a également été membre du corps professoral d’une école américaine de formation en coaching, où il a formé des cadres supérieurs, des professionnels en ressources humaines et en apprentissage organisationnel (RH/L&D), ainsi que des coachs et consultants aux méthodologies de coaching systémique et de leadership, à l’échelle internationale.

Coaching

L’approche de coaching d’Adrian vise à développer la conscience et la compréhension chez les leaders et gestionnaires individuels, les partenariats collaboratifs, les équipes et les réseaux organisationnels. Il travaille à renforcer la conscience systémique et les compétences en leadership afin d’aider ses clients à mieux communiquer, collaborer et naviguer dans des environnements complexes. L’amélioration de la qualité des interactions et de la prise de décision se traduit par un impact et une efficacité accrus.

Qualifications et certifications

Adrian est accrédité Professional Certified Coach (PCC) auprès de l’International Coach Federation et est coach certifié en Organisation & Relationship Systems Coaching (ORSC). Diplômé du programme phare de leadership du Coaches Training Institute, il est également certifié pour administrer le Team Diagnostic Assessment ainsi que le Leadership Circle Profile (outil de rétroaction et de développement à 360 degrés) et le Collective Leadership Assessment.

Adrian possède une vaste expérience du travail en contextes interculturels et met à profit sa connaissance du modèle d’intelligence interculturelle développé par le professeur Geert Hofstede.