Elizabeth Walker

Parcours professionnel

Elizabeth Walker est coach exécutive et consultante en développement organisationnel, spécialisée en leadership et en culture, notamment dans les milieux de travail confrontés à des changements disruptifs. Elle accompagne des leaders émergents, des cadres supérieurs et des équipes afin d’élargir leur vision de ce qui est possible et de mobiliser — puis développer — leurs forces pour y parvenir.

Elle a fondé sa pratique en leadership et développement organisationnel en 2013, mettant à profit plus de 20 ans d’expérience en gestion et en direction dans des environnements techniques et créatifs.

Dans l’industrie mondiale des télécommunications (Newbridge, Alcatel, Alcatel-Lucent), elle a dirigé des équipes géographiquement dispersées et multiculturelles à travers des périodes de croissance accélérée, de restructuration, de fusions et acquisitions, ainsi que d’évolutions technologiques rapides. À la suite de la fusion d’Alcatel et de Lucent en 2006, elle s’est installée au Royaume-Uni pour diriger des fonctions de marketing opérationnel dans différentes régions d’Europe et d’Asie. Elle a ensuite évolué vers des rôles en transformation organisationnelle, soutenant des changements touchant des milliers d’employés. Elle a également contribué à la transformation de la culture d’entreprise par le biais d’initiatives européennes en matière de diversité et par la redéfinition des compétences en leadership afin de réduire les biais liés au genre.

Coaching

Elizabeth excelle à favoriser la conscience de soi et à ouvrir un éventail plus large de perspectives et de choix — des qualités essentielles pour être efficace en période de changement, tant sur le plan personnel qu’organisationnel. Elle aide les leaders et les équipes à remettre en question leurs hypothèses, à identifier leurs forces et à les développer.

Depuis 2014, Elizabeth accompagne des cadres supérieurs et des candidats à des postes de direction au sein de la fonction publique. Son approche personnalisée s’est révélée particulièrement efficace pour préparer les candidats aux concours EX et pour soutenir les cadres dans leur apprentissage continu et leur leadership au sein d’environnements en constante évolution.

Qualifications et certifications

Elizabeth détient le titre de Professional Certified Coach (PCC) de l’International Coach Federation ainsi qu’un certificat d’études supérieures en coaching exécutif de la Royal Roads University. Elle est certifiée pour utiliser les outils d’évaluation de l’intelligence émotionnelle EQ-i 2.0 et EQ360.

Elle est titulaire d’un MBA de l’Université du Colorado (Colorado Springs), où elle a reçu le prix de la meilleure diplômée en gestion des technologies. Elle détient également une maîtrise en études canadiennes et un baccalauréat ès arts avec distinction en littérature anglaise de l’Université Carleton.